2022年1月26日，富煌集团2021年度工作总结暨表彰大会在富煌会议中心隆重召开。黄麓镇党委副书记翟年俊应邀出席会议，会议特邀退休老员工代表及员工家属代表参会。集团、各分、子公司负责人及公司员工参会，大会共设11个分会场。会议由富煌集团党委书记、工会主席刘宏主持。

大会首先颁发了2021年度先进工作者奖、优秀新员工奖、优秀管理者奖、巾帼奖、红管家奖、先进班组奖、优秀项目部奖、先进集体奖、优秀分子公司奖、降本增效奖、优秀创新团队奖、最佳经济效益奖、科技创新奖。颁奖结束后，先进工作者代表交欣科技售前技术工程师杨彬、恒德公司制造部黄亚堃、优秀管理者代表富煌钢构营销中心张帆、优秀项目部代表工程管理公司王超、最佳经济效益奖获得单位代表富煌君达总经理苗小冬作典型发言。

会上，富煌集团董事长杨俊斌分别与集团各分子公司负责人签订了2022年度目标责任书；富煌钢构董事长曹靖分别与富煌钢构各分子公司负责人签订了2022年度目标责任书。为保证2022年目标责任制的严格落实，尊重“契约精神”，强化执行意识，在杨俊斌董事长和全体员工的共同见证下，各分子公司负责人对目标责任书举行了庄严的宣誓仪式。

  在热烈的掌声中，杨俊斌董事长代表集团董事会作题为《谋划新发展，实现新跨越，全力开辟富煌新篇章》的2021年度工作总结报告。

报告中，杨俊斌董事长向获奖的先进代表表示了祝贺，对各分子公司在诸多不利的外部环境下所取得的成绩予以了充分的肯定，并对2021年初列入计划的十件大事加以详细说明。他强调，2021年集团超额完成了具有重大意义的“十件大事”，推动了企业的跨越发展；2021年，集团坚持高质量发展这一主线，经营业绩逐步提升；把握科技引领这一核心，科技板块飞速发展；践行降本增效这一理念，成本管理从负责人转向基层职工；紧盯创新思维这一重点，人人讲创新、处处有创新、事事有创新，成功的典型案例层出不穷。同时，杨俊斌董事长也毫不避讳的指出了2021年企业在精细化管理、招投标管理、项目合同管理、项目成本管理、企业文化建设等方面存在的一些问题，并要求全力加以解决。

杨俊斌董事长重点强调2022年要做好的十件大事，提出全力打造“七个新富煌”的发展要求：全力打造综合实力更加雄厚的新富煌，要求不断完善富煌现代企业管理体系，持续优化现有组织机构，不断深化股权结构改革，扩大分子公司自主经营权；全力打造产业结构更加合理的新富煌，要求富煌“三大板块”各司其职、各有成效，以富煌钢构为代表推动实体制造业稳步前行，加速科技产业硬核支撑，提档升级资本产业；全力打造精英人才更加汇集的新富煌，要求制度、情感方面做好“三个建立”来发挥人才的作用，调动人才的积极性，留住人才；全力打造成本效益意识更加牢固的新富煌，在控制成本提高效益的工作中要做好观念、做法、态度方面“三个转变”，真正提升企业效益；全力打造创新活力更加充沛的新富煌，将创新融入富煌企业文化，要求各分子公司从提升自主创新能力、积聚产业创新人才等方面为抓手，构建“一企多策”的发展格局，持续增强思维创新、观念创新的动力和活力；全力打造工作氛围更加正能量的新富煌，要求所有负责人做到“四个坚持”，党委要严格履行“一岗双责”，强化审计监督，严查各种违纪和腐败问题；全力打造员工向心力更加凝聚的新富煌，要求进一步加强企业文化建设，党委、工会要通过各种活动将艰苦奋斗、创新进取的富煌精神融入到员工的工作和生活之中，提升企业凝聚力。

黄麓镇党委副书记翟年俊作重要讲话，翟年俊同志对富煌集团2021年度工作给予了充分肯定，对富煌所做的社会贡献予以了极高的赞誉，同时对富煌2022年的工作从政治、党建和高质量发展三个方面提出了希望和更高的要求。他相信，富煌的发展对黄麓镇大力实施乡村振兴战略、城乡区域协同发展新格局、快速城市化、研发基地建设都会起到有力的推动作用！

大会在豪迈的《富煌之歌》中圆满结束。迈入新的一年，面对复杂多变的国际、国内形势，富煌人紧紧围绕杨俊斌董事长提出的“谋划新发展，实现新跨越，全力开辟富煌新篇章”的发展理念，拿出富煌人“立即行动，立刻做好”的优良作风，用创新精神去描绘富煌的发展蓝图。