本报讯（记者/李严）宝马腾飞迎福至，灵羊起舞报春来。2015年2月5日（农历腊月十七），富煌集团隆重召开2014年度工作总结暨表彰大会。大会由集团党委委员、副总经理刘宏主持。集团、各分子公司负责人及员工近千人参加了会议。同时大会还邀请了黄麓镇党委书记李池松、党委委员雷磊出席会议。
8点16分，大会在雄壮的国歌声中正式开始。
大会首先颁发了2014年度各分子公司推荐上来的先进个人、先进班组、优秀管理者、先进集体、科技创新奖、降本增效先进单位奖、最佳效益奖等奖项。
颁奖结束后，钢构股份公司门窗分公司总经理乔东应，钢构股份公司上海富煌重钢公司员工吴博，钢构股份公司工程管理中心张俊聪、钢构股份财务部部长杨风华分别代表最佳效益奖、先进个人、优秀项目部及先进集体获得者发表感言。
会上，富煌集团董事长兼总经理杨俊斌分别与集团各分子公司负责人签订了2015年度目标责任书；富煌钢构股份公司总经理戴阳分别与股份各分子公司负责人签订了2015年度目标责任书。
在热烈的掌声中，杨俊斌代表集团董事会作2014年度工作总结报告。他饱含深情地指出，二十多年来，每年的这个时候，我们都会欢聚在这里，共同回顾过去一年的工作，部署来年的工作任务。2014年，在政府和社会各界的支持与帮助下，在全体员工的共同努力下，我们较好地完成了年初制定的各项目标任务。2015年，我们将以技术和设备的进步、管理的信息化以及人才的储备为基础，全面提升公司的管理水平，从而更好地迎接高质量管理时代的到来。　　
一、2014年工作回顾
（一）完成了具有重大意义的十件大事。
（二）市场开拓，是富煌公司永恒的制胜法宝。
（三）货款回收，是保证企业正常血液循环的关键。
（四）苦练内功，强化内部管理，积极开源节流。
（五）加强企业文化建设，实现品牌价值的提升。
二、2015年的工作部署
（一）立足当前，着眼长远。 
2015年，是国家十二五规划的最后一年，更是富煌集团面临极大挑战的一年。我们要有时不我待的紧迫感与危机感，牢固树立发展是第一要务的思想，进一步增强拼搏创新意识，以更加务实的态度和积极进取的精神，稳步提升富煌集团的核心竞争力。
（二）以“德国制造”为标杆。
2014年，公司安排有关高层负责人去欧洲考察，从而感觉到我们与世界最先进的企业还存在很大的差距，这种差距不仅仅是生产设备上的，更多的是工作作风与管理上的。杨俊斌强调：在这里我要特别提到“德国制造”和“德国精神”。我们都知道德国生产的产品一直以质量著称，从而在行业内有“德国制造”的称呼。为什么德国产品会风靡世界，那是因为德国人骨子里渗透着严谨而细致的基因，这就是“德国精神”。联想到我们，2015年，我们必须转变工作作风，以严谨的工作作风，科学而精细的管理来武装我们自己。随着公司的不断发展壮大，员工的文化素质、职业技能等综合素质都需要有较大的提高。新的一年，我们必须要加大、加快人才引进的力度与速度，对不适应公司发展的部门、岗位和人员进行重组。我们每一位员工都要牢固树立危机感与紧迫感，加强学习，提高业务技能。在生产上，我们要严格制度管理，深化班组建制改革，优化工作流程，制定科学、合理的定员定额标准，提高人员的工作效率；加强设备的使用和保养管理，在有条件的相关分子公司使用国际上最先进的生产设备。2015年，我们将以富煌钢构技术中心被认定为国家级企业技术中心为契机，进一步整合集团的技术力量，加大技术引进与创新，让技术促进发展，让技术产生更大的效益。
（三）转变思维，强化考核，牢记效益第一的宗旨。
（四）调整结构、优化产业，构筑经营新格局。
（五）继往开来，开拓创新。
杨俊斌指出，2014年是富煌艰辛奋斗的一年, 也是富煌收获颇丰的一年。 2015年，我们将继续秉承既定的发展思路，坚持务实的态度，沿着既定的发展目标，以更加高昂的斗志，凝心聚力、锐意进取，迎接高质量的管理时代！
随后，黄麓镇党委书记李池松作了重要讲话，他对富煌集团2014年所取得的成就表示祝贺，并感谢富煌集团对地方经济发展所作出的贡献，并向富煌全体员工致以新春的祝福。
大会在豪迈的《迈步走向辉煌》的歌声中结束。