9月14日，江西省德安县委组织部副部长兼县人力资源和社会保障局局长魏敏、组织部副部长金胜明、县人力资源和社会保障局劳动监察大队大队长李鸿民、管理股干事黎磊一行莅临富煌集团调研博士后工作站设立和运行管理工作。富煌集团董事长杨俊斌携公司相关负责人热情接待。同时，公司邀请了合肥市人力资源和社会保障局人才发展服务处处长任清智就合肥市博士后管理工作进行了介绍和经验分享。
博士后制度是我国有计划、有目的培养高层次青年人才的一项重要制度。对企业来说，博士后是一种重要的人才引进和科研合作方式，能够带来技术创新、问题解决、产业化转化等多方面的价值，对企业的发展起到积极的作用。
富煌集团人力资源总监肖凌云详细介绍了富煌集团博士后科研工作站运行情况，他表示，博士后科研工作站成立于2008年6月，建站十五年来为企业技术创新和技术成果转化做出了突出贡献，富煌集团也将会大力支持、帮助江西富煌申报博士后创新实践基地。
魏敏对富煌集团的热情接待表示感谢，他表示，德安县人力资源和社会保障局对博士后培养工作非常重视，将积极推动江西富煌设立博士后创新实践基地，引进博士后人才，为企业创新发展提供支持，以博士后培养带动企业和地区的创新高质量发展。