（记者 徐良俊）新安法颁布实施已有半年时间，恰逢迎来第十四个“全国安全生产月”。在杨俊斌董事长的高度重视下，安全管理中心强化红线意识和底线思维，紧跟着“高质量管理”的步伐，不断提升着安全管理水平。
安全生产源于管理，只有对人的生产活动进行严格管理，生产过程中的违章行为才能得到有效的控制和制止，才能有效避免安全生产事故的发生。安全管理工作中一个很重要的工作就是加强对员工的安全教育培训，通过培训，使其很好地掌握安全知识和安全技能。安全管理应该注重对员工安全生产意识的培养，要让员工从心里知道安全生产的重要性，生产过程中存在的危险性，从而增强其安全生产意识，让员工做到从“要我安全”到“我要安全”到“我会安全”的转变。
进入“安全月”以后，安全管理中心积极行动：公司厂区内，到处都可以看到醒目的安全标语，提醒和警示着每一个人。安全管理中心还组织了三次全面的职工安全教育培训。在每周例行的车间安全检查的基础上，又组织了一次安全大检查，重点检查违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”现象。
同时，安全管理中心对省内的工程项目施工现场进行了全面检查，对省外的工程进行了抽查，检查的重点是安全生产责任制的落实情况、安全资金的使用情况、安全防护措施到位情况、安全资料完善情况以及现场施工人员的保险购买情况。每到一处工地，都组织员工进行安全教育培训。无论是车间检查还是施工现场检查，都是“带着问题找问题”，发现问题及时处理问题，并要求限期整改，不能限期整改的和问题较大的都给予经济处罚。
安全管理是动态的管理，更是发展的管理。随着许多新技术、新工艺、新材料、新能源、新设备和新机械的产生和应用，随之也会产生许多管理新问题，光靠原来管理中的老经验和老方法，已远远不能满足安全管理的需要，这就要求我们每个人特别是安全管理人员要认真学习，努力提升自己，适应安全发展的需要，努力实现从专职安全管理人员到专业安全管理人员的转变！
社会的发展不能以牺牲人的生命为代价，对于企业来讲，更不能有任何为片面追求效益而忽视安全的侥幸心理，无论任何时候，都要有忧患意识和责任意识。
讲安全不仅仅是在六月，更要在我们生产中的每一天！