迎接高质量管理，践行“工匠精神”之彩铝塑车间“以师带徒”活动持续高涨进行
（记者 丁玉平）继富煌集团首批以师带徒仪式隆重召开之后，富煌门窗彩铝塑车间积极响应，于四月伊始，以公司践行高质量管理为指导，发扬“工匠精神”为契机，以“师徒制”为切入点，开展了一场轰轰烈烈、持久不息的“以师带徒”活动。
经精心组织、细心安排，彩铝塑车间挑出了九对师徒参加活动。活动期间，师傅们积极发扬“传、帮、带”的优良传统，毫无保留，耐心细致地为徒弟们传道授业；对徒弟们提出的工作难点和疑问之处，有问必答，并做详细的讲解；针对徒弟们在工作中的薄弱之处，师傅们为其进行了批评指正，总结经验。徒弟们在师傅的帮助下虚心、认真学习，力争青出于蓝而胜于蓝。在历时一个多月的实行期内，车间内形成了一种从“要我学”，到“我要学”的良好氛围，员工们的工作热情也空前高涨。
值得一提的是，此次活动与年初彩铝塑车间实施的班组改革以及奖惩制度一起为强化车间管理，全面提升班组工作效率和综合实力起到了至关重要的作用。
百尺竿头，更进一步，2016年，彩铝塑车间全体员工将一如既往地为实现富煌宏伟目标和美好愿景而努力奋斗！

弘扬“工匠精神”  助推企业发展  江西富煌举行“以师带徒”仪式
（记者 刘琼琳）为践行高质量管理，发扬工匠精神及“传、帮、带”的优良传统， 5月3日下午，江西富煌举行了一场别开生面的以师带徒活动仪式。仪式由江西富煌常务副总经理吴捷主持，并特邀富煌集团企业文化培训师郑光涛出席本次仪式。
拜师仪式按介绍师徒结对情况、签订拜师协议、师徒宣誓、徒弟向师傅行拜师礼、徒弟给师傅敬茶等程序有序进行，节奏紧凑，气氛庄重而严肃，在场全体员工纷纷深受感染。郑光涛说道：江西富煌此次的拜师仪式是富煌集团第三批拜师仪式，相信通过今天这场仪式，我们的青年员工一定会以师傅为榜样，积极进取，师傅们也会肩负起自己的责任，带好这批年青人。
江西富煌总经理郑茂荣作总结发言，他强调，以师带徒仪式意义深远，希望师徒们今后要相互帮助，相互促进，教学相长；同时公司全体员工都要积极行动起来，为加快人才培养、促进江西富煌的快速发展不懈努力。

 富煌集团举行第四批“以师带徒”仪式  富煌设计积极响应号召 稳步开展活动
（记者 尹姗姗）为弘扬工匠精神，培养各岗位技术骨干，富煌集团第四批“以师带徒”仪式于5月23日在安徽富煌建筑设计研究有限公司举行。安徽富煌钢构股份有限公司总经理戴阳、常务副总经理兼总工程师庞京辉、副总经理杨继平等领导莅临仪式，仪式由富煌设计副总经理徐东海主持。
通过精心准备，富煌设计为此次仪式挑选了九对师徒，其中，公司特邀合肥工业大学完海鹰教授作为富煌设计总工程师童敏的师傅，杨继平作为富煌设计市场部部长占文才的师傅。仪式上，各位徒弟分别给各自的师傅行了鞠躬、敬茶之礼，传递着师徒情谊。
富煌钢构总经理助理、技术中心主任沈万玉在仪式上动员全体员工积极行动起来，弘扬工匠精神，转变工作作风，提高工作效率，为深化公司内部管理升级贡献一份力量。
庞京辉发表讲话，他要求今后徒弟在向师傅请教之时，要带着自己的想法和师傅沟通，形成一种师徒相互学习，相互促进的良好风气。
仪式最后，戴阳作重要讲话。他表示，富煌设计此次举行的以师带徒仪式极具创新意义，同时他要求全体技术人员不要读“死书”，要有灵活性，有市场意识。在遇到技术问题难点时，要不畏争论，迎难而上。