金风送爽秋来到，遍地金黄景象好。为进一步了解、关心新员工的成长，促进与青年职工的沟通与交流，激励青年员工立足岗位早日成才，帮助青年员工更好地融入公司，9月10下午，江西富煌举办了“谈成长、谋发展、畅未来 ”青年员工专题座谈会。江西富煌总经理郑茂荣、常务副总吴捷及各部门负责人与15名青年员工欢聚一堂，畅所欲言。
会上，青年员工纷纷踊跃发言，讲述自己在入职后的工作体会和感受， 以及对公司未来发展所提出的合理化的意见和建议。随后，各部门负责人结合自己的工作经验，分享了自己的工作经验和心路历程，并鼓励青年员工发挥自身特长，在基层岗位上踏实苦干，不断学习新的技术。
郑茂荣在作总结发言时，对青年员工殷切地提出了以下几点希望：
一、摆正心态。首先要正确看待工作。在学校再优秀，进入社会参加工作后都要学会归零，从头做起；其次要准确自我定位，学会对自己的职业生涯进行定位，要把今天的工作当成未来事业的起点；再次要正确看待得失，始终保持斗志昂扬的状态，勤奋敬业，积极进取。
二、坚持学习。成功者依靠学习才能有更好的今天和未来。博采众长、努力拓宽知识面，向师长、同行学习，在“悟”上下功夫；勤思善问，举一反三，反复掌握内在规律。
三、脚踏实地。好工作、好前途、好收入是“熬”出来的，万里长征是走出来的。人生中道路充满机遇，但没有捷径。唯有脚踏实地，才能创造出经得起检验的成绩。要克服眼高手低的毛病，用心做好每一件事。严格要求自己，善于听取批评和意见。
四、保持定力与自信。既做出选择，就要学会坚持。机会永远都会给有准备的人。企业需要同甘共苦，一起打拼。面对诱惑的时候、面对变化的时候、面对困难的时候，要坚定信心，不动摇，不忘初心，要坚信付出一定会有回报。只要作努力了，就一定会有收获。不在此事，就在彼事。不在今天就在明天。要坚信，困难只是暂时的，只要坚定信心，一切困难都会渡过。
五、把握大势。“风物长宜放眼量”，年轻同志都是从基层、从具体工作做起，位置不一定高，但一定要站在高度看世界和未来。要始终着眼大局，要因时而动，乘势而上，切忌一味埋头拉车，而不抬头看路。要学会抓住重点，分清主次，找准关键，以点带面，推动全局。
六、大胆创新。“授人以鱼，不如授人以渔”，要善于树立创新意识，汇聚创新力量，并以创新的思维解决实际问题，推动企业的发展，不能为创新而创新。
七、严于律己。年轻人要把律己作为成长的保障，要强化纪律意识，服从命令、服从安排。不要好高骛远，凡事三思而后行。要养成良好的习惯，洁身自好、遵纪守法，牢记“小节不保终累大德”的教训，择善而交。
最后，公司领导为广大员工送上了中秋祝福，并激励青年员工以饱满的工作热情、良好的精神状态、扎实的工作作风，投身于富煌的辉煌创业中，成就每一个富煌人的梦想。
座谈会气氛轻松而热烈。相信通过此次交流和畅谈，定会进一步增强江西富煌的凝聚力，激发青年员工奋力拼搏、勇创佳绩的满腔豪情。