为进一步发挥“传、帮、带”作用，传承和发扬企业优秀智本资源，提高员工队伍的整体素质,12月12日，安徽富煌科技股份有限公司隆重举行了“安徽富煌集团第五批以师带徒”仪式，富煌集团企业文化培训师郑光涛、富煌科技执行董事杨劲松、富煌科技总经理叶小勇等领导参加仪式，仪式由富煌科技行政总监方进主持。
为确保“以师带徒”工作的有序开展，富煌科技认真研究了富煌集团《以师带徒管理办法》，依据该办法，结合各岗位工作的需要，通过中层以上人员会议从不同岗位中推选出了7名师傅，分别是：富煌科技研发中心：夏银生、黄俊、史恒友；富煌科技客服中心：李鹏、李德财；天地软件子公司：杨勇、王晶晶；并共同确定徒弟11人。  
仪式现场宣读了《以师带徒管理办法》和师徒名单，并为师傅们佩戴红花，举行拜师仪式，随后师徒代表分别发言。整个过程充分体现了富煌科技员工积极进取、团结务实的优良品质。
郑光涛在会上充分肯定了“以师带徒”工作在人才培养方面的积极作用，指出“以师带徒”是中国优秀传统文化之一，是技能传承的好方法。富煌科技在智能公交领域的大力发展，把人才和队伍的培养放在首位，是基于公司战略调整和智能公交产业快速发展的需要。在“以师带徒”工作实施过程中，富煌科技要不断总结经验，争取在全公司推广。
杨劲松指出：以师带徒工作要充分与当前工作结合，要做到这点首先要抓好当前工作，做好2017年的工作谋划；其次要充分运用考核机制，真正“做到干好干坏不一样”；最后要敢为人先，“敢于破，敢于闯，敢于试”，勇于改革、不断创新，推动富煌科技智能公交产业的大步提升。
“以师带徒”工作的开展，是对人才培养和储备的一种全新尝试，能充分发扬每个人的优点，放眼学习他人的长处，扬长补短，不断提高员工的业务能力和综合素质；能营造团结、包容、创新、拼搏的氛围；能打造一支有心气、有尊严、有不服输精神的团队。富煌科技将借助“以师带徒”工作的开展，加快员工队伍培养，为公司更稳、更快的发展奠定坚实的基础。