为进一步提升企业中层管理人员的综合素质及管理水平，强化管理队伍建设，提升企业整体管理水平，集团公司人力资源管理中心于12月份组织公司全体中层管理者参加“中层管理者角色认知培训会”，富煌钢构总经理戴阳应邀参讲，为参培人员培训；“企业文化——中层管理者应承担的使命和责任培训会”，由富煌集团董事长杨俊斌主讲。
首次培训会以戴阳讲授的“管理者的职责”（本次培训共四次课程：管理者的职责、中层管理者的角色定位、中层管理者的主要职责、中层管理者应具备的素质和能力）拉开帷幕，利用理论联系实际的方法，戴阳从作为一名管理者应承担的责任、拥有的权利、扮演的角色、应有的意识和必备的领导技能等方面着手，以案例分析深入浅出地表现了管理的艺术，让大家清晰地认识到了管理的本质和重要性，增强了对中层管理者角色定位的认知，进一步明确了参培人员的管理职责，为今后切实做好各部门管理起了很好的指导帮助作用。

在杨俊斌主讲的“企业文化——中层管理者应承担的使命和责任”培训会上，通过对中国教育方式地深刻剖析，杨俊斌点出了作为富煌的中坚力量，欲想成为一名合格的中层管理者所必备的三要素：一要乐善好施，胸怀天下，乐于帮助别人；二要具备崇高理想、坚韧不拔的毅力和耐力；三要具有冒险精神，在冒险中创新，在创新中冒险，做一个有特色、有个性、充满活力的中层管理者。
管理培训是一个系统工程，管理的触角涉及到每个岗位、每件事、每个动作。一直以来集团公司十分重视培训工作，将培训作为提升管理水平、服务技能及员工素质的一项强有力手段，通过独特的课程设计、专业的人员讲解，让理论知识与工作实际“超级融合”，为增强员工的综合素质，增强企业的竞争力不懈努力。