12月29日下午，以参观富煌的前身菱镁制品厂为起点，安徽富煌四树商业管理有限公司董事长徐东海、总结理汪颢带领富煌超市的员工代表们对富煌的企业文化进行了一次深入的探索学习。
参天的大树、破旧的瓦房，这里是富煌的革命根据地、富煌的延安。在时间沧桑轨迹的印证下，员工们似乎看到了企业一路走来的艰辛璀璨历程。接着，在富煌三珍执行董事张波涛的带领下，大家一路参观了富煌三珍、重钢车间、富煌门窗、集团总部，详细了解了富煌集团近年来的发展情况。
参观结束后，富煌集团企业文化培训师郑光涛为大家展开了近一个小时的企业文化培训，让大家更精深地领悟到了富煌企业文化的精髓。
结合企业文化，针对接下来的工作，张波涛对富煌超市提出了四点要求：
1、树立强烈的人才意识。2、树立真诚的服务意识；秉承立刻做好的工作作风，使服务更加精细化。3、树立高效的团队意识；每个人要把手中的事做好，不谈论是非，凝心聚力搞工作。4、树立高效的危机意识；2016年巢湖零售业危机案例时刻提醒我们要保持警惕，防范危机出现。特别是店长更要加强学习，加强沟通，提升自已。新的开始，富煌超市要转变经营模式，结合新型城镇化建设，争取2017年完成50家店的目标。