随着市场竞争的愈发激烈，企业所面临的法律风险也越来越大，要想在市场竞争中谋取更多的利益，通过合法有效地管理加强企业的法律意识和风险防范意识是企业发展过程中必不可少的环节。为此，9月，富煌集团组织了两场法律培训，得到了参培人员的一致好评。参培人员表示，两场培训受益匪浅，相信对以后的工作有莫大帮助。

增强法律意识 防范企业风险
（记者 胡恩旺)为更进一步提高员工的法律意识思维和法治素质，逐步提升我司依法治企的能力，及时防范生产经营中的法律风险，富煌商学院特于9月1日开展“增强法律意识，防范企业风险”专项培训。此次培训由富煌商学院特聘讲师、集团法务顾问赵为人亲自授课，公司中、高层管理人员及相关部门人员积极参训。
培训会上，赵为人首先为大家简要介绍了公司法务部的职能及基本情况，并结合公司的历年案例，从印章管理、档案管理、货款回收、合同评审以及证据意识等多个方面对个人和企业如何把握法律界限、防范法律风险进行了深入浅出地分析和建议。培训内容丰富、贴近实际、案例鲜明、分析深刻。

提高法律意识 规避用工风险
（记者 苏海英)劳动法律法规是规范企业雇佣制度的有效保障，是促进企业合理合法运行的基础，遵守劳动法律法规是企业的责任。为了增强公司管理人员的法律意识，加强用工管理，规避日常工作中的用工风险，富煌商学院于近期组织了一场劳动法律法规培训。公司全体法务人员、财务人员，集团旗下各分、子公司负责人及办公室主任、人事专员，人力资源管理中心全员等共60多人参加了此次培训。
本次培训得到了巢湖市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院院长程孝兵的大力支持，由该仲裁院主任杨莉主讲，从“用工管理”、“劳动合同订立”、“劳动合同的解除和终止”、“社会保险法”等四方面内容将劳动法律法规为参训人员进行了更深层次的阐述。同时，培训师根据我司的实际情况，结合案例分析，提示我们在日常的用工管理中应该注意的问题。培训结束后，参训人员针对日常工作中存在的问题向杨老师请教了解决的方案。