本报讯（记者/苏海英）11月19日下午，安徽省委组织部人才工作处处长谭用发一行莅临富煌集团调研人才队伍建设情况，省人社厅、合肥市委组织部及巢湖市委组织部人才工作处相关领导陪同调研。富煌集团董事长杨俊斌等公司领导给予了热情接待。
调研会上，杨俊斌从选、用、育、留四个方面介绍了公司人才队伍的建设情况。他表示，多年来，富煌通过引进以及与高校共同培养等方式，培育了一大批具有国际视野的高端管理人才；并以博士后科研工作站、焊接培训中心和焊接大师工作室为依托造就了一大批高精尖技能人才。在加大对员工培养力度的同时，指导员工做好职业生涯规划，充分发挥人才的作用，并通过规划富煌家园的建设，不断改善员工生活环境，尽全力留住人才。目前公司具有本科以上学历人数466人，专职从事研究开发的科技人员12人，高级工程师以上职称的技术专家有21名，国家一级注册建筑师3名、一级注册结构师5名、建造师63名，国际焊接工程师1人，国际焊接技师1人。
公司人才队伍建设的各项措施与成果得到了谭用发一行的高度认可，谭用发指出，在以后的工作中不仅要重视培养省内人才，也要注重引进省外乃至国际人才，把人才工作的各项措施落到实处，发挥人才的集聚效应，从而推动公司进一步的发展与壮大。